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金寨縣中醫(yī)醫(yī)院建立護(hù)士長人才庫實(shí)施方案

為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充實(shí)護(hù)理管理隊(duì)伍，完善用人機(jī)制，激發(fā)護(hù)理人員工作熱情，讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護(hù)士走上護(hù)理管理崗位，經(jīng)院長辦公會研究決定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制訂本方案：

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照自愿報(bào)名、理論考試、面試答辯、民主測評、結(jié)果公示的程序，做好此次建立護(hù)士長人才庫競聘工作，以適應(yīng)新形勢下醫(yī)院改革發(fā)展的需要。

二、成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

組  長：孫大國

副組長：周  穎  鄭與儲  石  磊  李景玉  金科榜

成  員：馬師銳  張  琴  梅華青  呂曉燕  王  剛  汪  慧 

三、 競聘報(bào)名條件

（一）熱愛護(hù)理事業(yè)，具有良好的專業(yè)素質(zhì)、高度的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生），身體健康。

（三）大專及以上學(xué)歷，護(hù)師以上職稱。報(bào)名時(shí)提供護(hù)師資格證，聘任證。

（四）2014年（含2014年）以前已在本院護(hù)理崗位工作。

四、競聘程序與步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2016年4月7日－4月18日）

1.宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)符合條件者主動(dòng)報(bào)名。利用醫(yī)院網(wǎng)站、OA辦公平臺和QQ健康群等方式宣傳本方案。

2.報(bào)名與資格審查。凡符合任職資格條件的護(hù)理人員均可報(bào)名，報(bào)名者填寫統(tǒng)一印制的《護(hù)士長人才庫競聘申報(bào)表》。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)名人員共同進(jìn)行資格審查。

（二）理論測試（30分）（2016年4月下旬，具體時(shí)間另行通知）

分護(hù)理管理、專業(yè)知識二部分。滿分100分，得分按30%折算。

（三）競聘演講與現(xiàn)場答辯（40分）（2016年5月7日上午） 

本環(huán)節(jié)設(shè)置評委進(jìn)行現(xiàn)場打分,評委由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組商討確定。滿分100分，得分按40%折算。

（四）民主測評（30分）

設(shè)計(jì)《民主測評評分表》（參照人事部門的年度考核表），由參聘人員所在科室和全院中層干部會上分別測評和打分。滿分100分，得分按30%折算。

（五）成績匯總

將（二）（三）（四）三項(xiàng)匯總得分計(jì)算個(gè)人綜合成績。

五、競聘結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)以上綜合得分及公示情況，經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，建立護(hù)士長人才庫，并將擬任用人員名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，為期5天。結(jié)合今后醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和護(hù)理管理工作需要，優(yōu)先選派到三甲醫(yī)院進(jìn)修，安排到護(hù)士長崗位，發(fā)揮骨干帶頭作用。

金寨縣中醫(yī)醫(yī)院

2016年4月6日